Основные вопросы собеседования по SAP HR

1. Какие подмодули в SAP HR?

Ниже приведены модули в SAP-HR -

Набор персонала - Управление персоналом
Управление организацией
Развитие персонала
Обучение и управление мероприятиями
Управление компенсациями
Управление временем персонала
Платежная ведомость
MSS - Менеджер самообслуживания
ESS - Самообслуживание сотрудников

2. Опишите различные структуры в SAP - HR?

Структуры должны представлять законодательные, региональные и организационные условия в организации. Ниже приведены три структуры в SAP HR.

Структура предприятия - дает информацию о месте работы сотрудника. Он включает в себя клиента, балансовую единицу, область персонала и подрайон персонала.
Структура персонала - дает информацию о должностных обязанностях сотрудников. Он состоит из группы сотрудников и подгруппы сотрудников.
Организационная структура - устанавливает отношения между сотрудником и его соответствующими отделами или бизнес-единицей. Он состоит из организационного плана, который включает должность, должность, организационное подразделение и т. Д.

3. Что такое инфо-тип?

Индивидуальная информация, такая как фамилия, имя, дата рождения и т. Д., Определяется в полях данных. Поля данных сгруппированы в информационные блоки в соответствии с их содержанием, эти информационные блоки называются инфо-типами. Инфо-типы имеют имена и 4-значные ключи.

Для Ex. Инфо-тип 0002 предназначен для персональных данных, в которых хранятся полное имя сотрудника, дата рождения и т. Д.

Инфо-тип может иметь подтип.

Инфо-типы классифицируются следующим образом

1000 - 1999 == связанные с ОМ
2000 - 2999 == Связано со временем
9000 и выше в зависимости от клиента

4. Какое ограничение по времени 1 для инфо-типа?

Инфо-тип с ограничением по времени 1 (TC 1) должен быть уникальным, т. Е. Для заданного периода может существовать только одна действительная запись. Между записями не должно быть промежутков. Когда мы добавляем новую запись в инфо-тип с TC1, система разделяет перекрывающуюся запись на контрольную дату и добавляет новую запись.

5. Как вы можете поддерживать информацию для инфо-типа?

Чтобы сохранить информацию в инфо-типе, вы можете использовать -

PA30 - Личное административное обслуживание
PA40 - Персональные действия

В качестве альтернативы, экран быстрого входа.

6. Какие личные действия вы выполняли по отношению к сотруднику?

Нанимать
Изменить организационную единицу / должность
Изменение оплаты
Передача
Прекратить
Отставка

и Т. Д.

7. Где хранятся результаты расчета?

Результаты расчета хранятся в кластере PCL2, доступ к которому можно получить с помощью транзакции pc_payresult.

8. Что такое Matchcode W?

Код соответствия W предоставляет список всех табельных номеров в выбранной области расчета, которые были отклонены прогоном расчета из-за неверных данных. Это означает, что расчет заработной платы для них не прошел успешно. Персональные номера также включаются в код соответствия W, если данные о персонале изменяются на этапе корректировки прогона расчета заработной платы.

9. Перечислите использованные вами инфо-типы, связанные со временем?