В этом руководстве будут рассмотрены основные элементы, регулирующие SAP HR Time.
Данные SAP HR Time включают:
- Ежедневное рабочее время
- Отсутствия (ежегодный отпуск, больничный, отпуск за выслугу лет и т. Д.)
- Повременные выплаты (сверхурочные, надбавка за питание, надбавка за смену и т. Д.)
- Квоты отсутствия (накопления, удержания и исправления)
- Компенсация квоты отсутствия за неиспользованные остатки квоты отсутствия
Типы времени
- Данные о времени (явки или отсутствия) хранятся с использованием типов времени.
- Типы времени хранятся в основных данных персонала или создаются программой оценки времени во время оценки времени. Им присвоен 4-значный код.
- Например: Платежи, связанные со временем = Тип времени с 2000 по 2499, Отсутствия = Тип времени от 2500 до 2999.
Запись временных данных
Для записи рабочего времени сотрудников в SAP R / 3 Time Management, например отработанных часов, командировок, отпусков или замен, вы можете использовать различные системы и методы, например:
- Онлайн по администраторам времени
- Раздельные системы регистрации времени
- Табель рабочего времени для всех приложений (CATS)
- Приложения самообслуживания сотрудников (ESS), такие как компоненты Интернет-приложений (IAC), формы рабочего процесса или системы с сенсорным экраном.
- Клиентские (устаревшие) системы с интерфейсом к системе R / 3
Категории отсутствий и явок
Различают 2 категории отсутствий:
- Отсутствия по квоте
- Отсутствия по квотам
Отсутствия, обусловленные квотами, - это отсутствия с установленным лимитом в течение определенного периода (например, ежегодный отпуск).
- Эти отсутствия необходимо регистрировать по юридическим и / или финансовым причинам.
- Право может быть предоставлено в начале периода (например, в виде общей суммы за год) или может предоставляться постепенно, с разбивкой всего периода на несколько более мелких частей (в виде начисления, например, ежемесячно, в зависимости от местной практики и нормативно-правовые акты).
- В течение периода действия могут производиться вычеты из баланса прав (который может иметь отрицательное значение).
- Остатки прав могут добавляться из года в год или заменяться новым значением каждый год.
Отсутствия на работе, не определяемые квотами, - это отсутствия, для которых не установлены периодические ограничения (например, учебный отпуск, отпуск по случаю утраты или неоплачиваемый отпуск).
Некоторые важные инфо-типы Тайм-менеджмента:
Отсутствия | 2001 г. |
Посещаемость | 2002 г. |
Через некоторое время | 2005 г. |
Квоты отсутствия | 2006 г. |
Квоты посещаемости | 2007 г. |
Время События | 2011 г. |
Важные транзакции во времени
- PA51 : отображение данных времени
- PA53 : Отображение данных времени
- PA61 : Обслуживание. Данные времени
- PA62 : Запись в списке для дополнительных данных
- PA63 : Обслуживание. данные времени PA64: запись в календаре